Coördinator Planning, Control en Advies

Bij de gemeente Bergen op Zoom ligt een mooie en stevige opgave. De Planning & Control-cyclus moet inhoudelijk en procesmatig op een hoger niveau gebracht worden. Dat vraagt om heldere sturing, grip op de planning en vooral: iemand die de ambitie heeft om te bouwen én te borgen. Daarom zoeken we jou: een coördinator die overzicht bewaart, verbeteringen aanjaagt en mensen weet te enthousiasmeren.

Samen met de (senior) business controllers vorm je het hart van het team Planning, Control en Advies. Jullie versterken elkaar, trekken samen op en bouwen aan een stabiele basis voor betrouwbare informatie, scherpe analyses en gedragen adviezen.

Als coördinator geef jij richting en ruimte. Je zorgt voor realistische planningen, bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk en bent het eerste aanspreekpunt binnen het team. Tegelijk adviseer je op strategisch niveau en ben je in staat om bestuurlijke gevoeligheden om te zetten in constructief en helder advies. Je weet wat er speelt op de werkvloer én bij het bestuur. Je beweegt met gemak door de organisatie.

We zoeken een aanpakker: iemand die floreert in een dynamische omgeving, energie haalt uit verbetering en niet terugdeinst voor het aanbrengen (en behouden) van structuur. Je houdt van samenwerken, maar durft ook te zeggen waar het op staat.

Wat ga je doen?

• Coördineren en structureren: Je plant en verdeelt het werk binnen het team Planning, Control en Advies. Je bewaakt de voortgang en de kwaliteit, en zorgt dat deadlines worden gehaald.
• Leiden van de P&C-cyclus: Je coördineert de totstandkoming van de planning- en controlproducten zoals begroting, rapportages en jaarrekening.
• Adviseren op strategisch niveau: Je bent gesprekspartner voor directie en wethouder Financiën, en adviseert over strategie, risico’s en beleidskeuzes.
• Verbeteren en borgen: Je brengt structuur aan in processen, rollen en verantwoordelijkheden en zorgt dat deze geborgd blijven.
• Verbinden en versterken: Je betrekt de organisatie actief bij planning en control, werkt nauw samen met collega’s en brengt beweging met enthousiasme en visie.

Dit breng je mee.

• Opleidingsniveau: WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als Bedrijfseconomie, Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Ervaring: Ruime ervaring in een coördinerende of strategisch adviserende rol binnen planning, control en advies.
• Organisatiesensitief: Je bent organisatiesensitief, beweegt je makkelijk door de lagen van de organisatie en weet wanneer je moet schakelen of juist richting moet geven.
• Veranderkracht: Je hebt veranderkracht: je houdt van bouwen en van het vasthouden van wat werkt.
• Communicatie: Je bent communicatief sterk, opbouwend kritisch en weet mensen te verbinden en te activeren.
• Inhoudelijke expertise: Je hebt aantoonbare ervaring met P&C-cycli, financiële monitoring en procesverbetering.

Werken bij de afdeling Finance & Control
Binnen het team heerst een collegiale sfeer: we werken hard, maar er is ook ruimte voor humor en onderlinge betrokkenheid. Tegelijkertijd zijn we bezig met een opbouwfase. De afgelopen periode is intensief geweest en heeft impact gehad op het team. De energie begint nu weer te stromen, en we staan aan het begin van een fase waarin we samen bouwen aan vertrouwen, vakmanschap en kwaliteit. Dat vraagt om mensen die willen bijdragen aan groei in processen, in kwaliteit, in samenwerking en in professionaliteit.

Wil je meer weten over de organisatie en hoe het is om hier te werken? Kijk dan op werkenbijgemeentebergenopzoom.nl.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol: Je krijgt de kans om écht impact te maken in een team en organisatie die in ontwikkeling is.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.999,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van je ervaring. De functie is ingeschaald in schaal 11, met een extra toelage vanwege coördinerende taken, vergelijkbaar met schaal 12. Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een extra uitbetaling.
• Flexibiliteit en vertrouwen: Je werkt deels thuis of op kantoor, met flexibele werktijden die passen bij jouw werk-privébalans.
• Ruimte om te groeien: We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, met opleidingsmogelijkheden en ruimte voor initiatief.
• Contract: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Het sollicitatieproces.

Wij vinden het belangrijk dat jij een goed beeld krijgt van ons, en wij van jou. Ons sollicitatieproces bestaat daarom uit de volgende stappen:

• Online sollicitatie: Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan t/m [datum invullen].
• Eerste gesprek: Een persoonlijk gesprek met een collega en de manager Financiën & Control waarin we dieper ingaan op jouw ervaring en ambities.
• Tweede gesprek: Een gesprek met de manager Financiën & Control en een directielid, waarin we jouw visie en kwaliteiten bespreken.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Bij een wederzijdse klik bespreken we de arbeidsvoorwaarden en jouw startdatum.

Interesse?
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Elsemieke Viergever, manager Finance & Control, via 0164 277. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Audrey van Schaik, HRM, via 0164 277228.

Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV via de sollicitatieknop. Dit kan t/m 29 juni. De gesprekken vinden plaats op 2 juli.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.